Per fronteggiare il cambiamento è necessario creare uno spazio in cui le persone possano riflettere su di sé: autovalutarsi, riconoscere i bisogni formativi, le proprie paure, i propri desideri e i driver motivazionali. Il programma offre l’opportunità di effettuare un bilancio di competenze professionali con l’obiettivo di risvegliare la curiosità e il desiderio di rimettersi in gioco con coraggio e rinnovata motivazione.
RISULTATI ATTESI
- Autovalutazione delle proprie competenze: punti di forza e aree di miglioramento.
- Individuazione dei propri driver motivazionali e delle proprie sfide
- Predisposizione di un piano di sviluppo e formazione
DESTINATARI
Manager, quadri e impiegati
struttura e durata
1° Fase – PREWORK
invio di materiale preparatorio ai partecipanti (video, questionari e letture, link a speech, etc.) finalizzato a introdurre l’argomento e a sollecitare domande e riflessioni
2° Fase – 1° SESSIONE FORMATIVA
4 ore di formazione on line: introduzione al tema ed esercitazioni.
3° Fase – Sperimentazione in campo dei contenuti appresi
4° Fase – 2° SESSIONE FORMATIVA
4 ore on line, supervisione e feedback.
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Via Pavese 1/3 – 20089 Rozzano (MI)
